Постройте понятную структуру компании: кто кому подчиняется, кто отвечает за процессы и как устроено взаимодействие между отделами. В Простоделай оргструктура становится частью системы управления бизнесом.
Как создать организационную структуру компании в Простоделай
Создание оргструктуры занимает несколько шагов: определить подразделения, распределить сотрудников и закрепить ответственность. В Простоделай это можно сделать в одной системе без сложных схем и ручного обновления таблиц.
Шаг 1: Создайте подразделения
Отдел продаж, Производство, Отдел маркетинга, Логистика и Снабжение, Филиалы
Шаг 2: Добавьте сотрудников
Назначьте должности и распределите зоны ответственности
Шаг 3: Назначьте руководителей
Постройте понятную вертикаль управления
Шаг 4: Свяжите сотрудников с процессами
Постройте понятную вертикаль управления
Шаг 5: Получите готовую оргструктуру компании
Структура автоматически обновляется при изменениях
Что получает компания после внедрения оргструктуры
Понятная организационная структура помогает быстрее обучать сотрудников, снижать зависимость от руководителей и делать процессы прозрачными для всей команды.
Каждый знает свою ответственность
Меньше путаницы и дублирования задач на рабочих местах
Новые сотрудники быстрее адаптируются
Понятно, кто за что отвечает и к кому обращаться
Руководители меньше погружаются в операционку
Компания становится управляемой и прозрачной
Проще масштабировать бизнес
Оргструктура выдерживает рост компании и новые подразделения
Процессы меньше зависят от конкретных людей
Инструкции и знания фиксируются внутри системы
Изменения внедряются быстрее
Структура обновляется вместе с бизнесом
Организационная структура, которая работает вместе с бизнесом
Свяжите сотрудников, процессы, ответственность, инструкции и обучение в единую систему управления компанией — без Excel, разрозненных схем и ручных обновлений.
Возможность
Excel / схемы
Простоделай
Оргструктура + процессы
✗ Не связаны между собой
✓ Связаны с бизнес-процессами
Оргструктура + инструкции
✗ Хранятся отдельно и теряются
✓ СОП и регламенты привязаны к должностям
Оргструктура + обучение
✗ Не используется в онбординге
✓ Помогает быстро вводить сотрудников
Оргструктура + изменения
✗ Требует ручного обновления
✓ Обновляется вместе со сменой сотрудников
Коротко отвечаем на вопросы о том, как Простоделай помогает бизнесу
Создайте подразделения, добавьте сотрудников, назначьте руководителей и закрепите зоны ответственности между отделами
Оргструктура показывает сотрудников и подчинённость, а бизнес-процессы — последовательность выполнения задач
Да. Даже компаниям из 5–10 сотрудников важно понимать зоны ответственности и связи между ролями
Да. В Простоделай сотрудники могут получать инструкции и обучение по своей роли
Это визуальная схема с подразделениями, сотрудниками, руководителями и связями между отделами
Создайте организационную структуру компании уже сегодня
Начните с одного отдела или постройте структуру всей компании в Простоделай. Первые 7 дней - бесплатно, без привязки карты.