Чем оргструктура отличается от бизнес-процессов?

Оргструктура показывает сотрудников и подчинённость, а бизнес-процессы — последовательность выполнения задач

Подходит ли оргструктура для малого бизнеса?

Да. Даже компаниям из 5–10 сотрудников важно понимать зоны ответственности и связи между ролями

Можно ли связать оргструктуру с инструкциями?

Да. В Простоделай сотрудники могут получать инструкции и обучение по своей роли

Как выглядит организационная структура предприятия?

Это визуальная схема с подразделениями, сотрудниками, руководителями и связями между отделами

Техподдержка

Информационный канал

Создать организационную структуру компании

Q: Как создать организационную структуру компании?

Создайте подразделения, добавьте сотрудников, назначьте руководителей и закрепите зоны ответственности между отделами

Постройте понятную структуру компании: кто кому подчиняется, кто отвечает за процессы и как устроено взаимодействие между отделами. В Простоделай оргструктура становится частью системы управления бизнесом.

Создать оргструктуру

Записаться на демо

Как создать организационную структуру компании в Простоделай

Создание оргструктуры занимает несколько шагов: определить подразделения, распределить сотрудников и закрепить ответственность. В Простоделай это можно сделать в одной системе без сложных схем и ручного обновления таблиц.

Шаг 1: Создайте подразделения

Отдел продаж, Производство, Отдел маркетинга, Логистика и Снабжение, Филиалы

Шаг 2: Добавьте сотрудников

Назначьте должности и распределите зоны ответственности

Шаг 3: Назначьте руководителей

Постройте понятную вертикаль управления

Шаг 4: Свяжите сотрудников с процессами

Постройте понятную вертикаль управления

Шаг 5: Получите готовую оргструктуру компании

Структура автоматически обновляется при изменениях

Создать оргструктуру

Что получает компания после внедрения оргструктуры

Понятная организационная структура помогает быстрее обучать сотрудников, снижать зависимость от руководителей и делать процессы прозрачными для всей команды.

Каждый знает свою ответственность

Меньше путаницы и дублирования задач на рабочих местах

Новые сотрудники быстрее адаптируются

Понятно, кто за что отвечает и к кому обращаться

Руководители меньше погружаются в операционку

Компания становится управляемой и прозрачной

Проще масштабировать бизнес

Оргструктура выдерживает рост компании и новые подразделения

Процессы меньше зависят от конкретных людей

Инструкции и знания фиксируются внутри системы

Изменения внедряются быстрее

Структура обновляется вместе с бизнесом

Организационная структура, которая работает вместе с бизнесом

Свяжите сотрудников, процессы, ответственность, инструкции и обучение в единую систему управления компанией — без Excel, разрозненных схем и ручных обновлений.

Оргструктура + процессы

✗ Не связаны между собой

✓ Связаны с бизнес-процессами

Оргструктура + инструкции

✗ Хранятся отдельно и теряются

✓ СОП и регламенты привязаны к должностям

Оргструктура + обучение

✗ Не используется в онбординге

✓ Помогает быстро вводить сотрудников

Оргструктура + изменения

✗ Требует ручного обновления

✓ Обновляется вместе со сменой сотрудников

Коротко отвечаем на вопросы о том, как Простоделай помогает бизнесу

Создайте организационную структуру компании уже сегодня

Начните с одного отдела или постройте структуру всей компании в Простоделай. Первые 7 дней - бесплатно, без привязки карты.

Записаться на демо Создать оргструктуру

Демо занимает 30-45 минут