Регистрация
Данные для входа будут отправлены на указанную почту
Регистрация прошла успешно! Наш консультант скоро свяжется с вами.
Пожалуйста, заполните все обязательные поля
Компании выбирают нас потому что
Готовые решения
Наши решения позволяют реализовать конкретные рабочие сценарии, а не дают абстрактных обещаний
Быстрый запуск
Можно начать с одного решения без сложного внедрения
Масштабируемость
По мере роста можно подключать новые отделы и новые сервисы
Единая система
Все решения работают вместе, создавая свою экосистему
Решайте ключевые задачи вашего бизнеса с помощью наших сервисов
Пошаговые инструкции и стандарты работы
Для каждой задачи создаётся визуальная пошаговая инструкция. Никаких длинных PDF, которые никто не читает - только конкретные шаги, которые сложно выполнить неправильно. Инструкция сразу доступна в личном кабинете сотрудника, который выполняет эту задачу.
Результат: на 30–50% меньше ошибок, единые правила для всей команды.
Результат: на 30–50% меньше ошибок, единые правила для всей команды.
Бизнес-процессы
В визуальном конструкторе создаётся схема процесса: задачи, роли, зоны ответственности и последовательность действий. Каждый участник видит свою часть. Руководитель видит полную картину и точки, где возникают сбои.
Результат: прозрачность выполнения процессов, чёткие зоны ответственности, меньше сбоев на стыках между структурными единицами.
Результат: прозрачность выполнения процессов, чёткие зоны ответственности, меньше сбоев на стыках между структурными единицами.
База знаний компании
Все документы, стандарты, регламенты и обучающие материалы хранятся в едином структурированном пространстве и связаны с задачами, ролями и процессами. Актуальная версия - одна, доступна всем, кому нужна.
Результат: быстрый поиск нужной информации, знания остаются в компании при уходе сотрудников.
Результат: быстрый поиск нужной информации, знания остаются в компании при уходе сотрудников.
Обучение сотрудников
Маршрут обучения формируется автоматически на основе реальных процессов и инструкций компании, а не абстрактных курсов. Назначается сотруднику по его роли и функциям. Прогресс виден руководителю. Есть возможность назначить наставника и выдать ему необходимые для обучения материалы.
Результат: сокращение времени адаптации на 50–70%, меньше нагрузки на наставников, обучение напрямую применимо к реальной работе.
Результат: сокращение времени адаптации на 50–70%, меньше нагрузки на наставников, обучение напрямую применимо к реальной работе.
Организационная структура
Роли и подразделения описаны в системе. Все процессы, задачи, инструкции и обучение привязаны к должностям, а не к конкретным людям. При ротации или масштабировании компании структура остаётся управляемой.
Результат: понятный исполнитель для каждой задачи, ротация и рост не ломают процессы.
Результат: понятный исполнитель для каждой задачи, ротация и рост не ломают процессы.
Делитесь контентом
Передавайте свои знания, наработки и готовую архитектуру бизнеса внешним пользователям по одной ссылке. Больше не нужно собирать архивы документов или открывать доступы к десяткам папок на Диске.
Результат: получатель переходит по одной ссылке и мгновенно разворачивает у себя вашу готовую технологию управления — со всеми процессами, регламентами и оргструктурой, полностью готовыми к внедрению.
Результат: получатель переходит по одной ссылке и мгновенно разворачивает у себя вашу готовую технологию управления — со всеми процессами, регламентами и оргструктурой, полностью готовыми к внедрению.
Личный кабинет сотрудника
Каждый сотрудник видит только то, что относится к его функциям: список задач, актуальные инструкции, последние изменения, инструментарий, необходимы для работы и план обучения. Не нужно ничего искать - всё приходит само в нужный момент.
Результат: сотрудник всегда знает: “что делать?”, “как делать?”, “что изменилось?” и “чему учиться?”.
Результат: сотрудник всегда знает: “что делать?”, “как делать?”, “что изменилось?” и “чему учиться?”.
Кейс: Обеспечить точность выполнения операций и сократить адаптацию новых сотрудников
Инструкции
Создали более 150 пошаговых инструкций для типовых операций с фотографиями, видео и требованиями к качеству. Сотрудники всегда работают по единому стандарту.
Обучение
На основе инструкций сформировали программу адаптации по ролям. Новые сотрудники проходят обучение по тем материалам, которые используют в ежедневной работе.
Чек-листы
Для каждой операции внедрили контрольные чек-листы. Руководители быстро проверяют соблюдение стандартов, а сотрудники не пропускают обязательные действия.
Результат
- адаптация новых сотрудников сократилась с 20 до 10 дней
- количество ошибок в период адаптации снизилось на 38%
- нагрузка на наставников уменьшилась на 35%
Кейс: Навести порядок в компании и определить зоны ответственности
Оргструктура
Создали организационную структуру компании с подразделениями, должностями и ролями. Для каждой должности определили функции и зоны ответственности.
Процессы
Описали бизнес-процессы организации и закрепили за каждым этапом ответственных. Каждый сотрудник видит свои задачи, а руководитель — полную картину выполнения процесса.
Документы
Привязали регламенты, инструкции и шаблоны документов к должностям и процессам. Сотрудники получают доступ только к тем материалам, которые нужны им для работы.
Результат
- время согласований сократилось на 42%
- количество конфликтов между подразделениями уменьшилось на 50%
- руководители получили полную картину ответственности по каждому процессу
Кейс: Создать единую базу знаний компании
База знаний
Все инструкции, регламенты, шаблоны и обучающие материалы перенесли в единое пространство с удобной структурой.
Инструкции
Связали инструкции с процессами, чтобы сотрудники сразу находили нужную информацию по конкретному виду деятельности.
Документы
Настроили хранение единой актуальной версии документов. После обновления материала изменения сразу становятся доступны всем пользователям.
Результат
- время на поиск нужной информации сократилось в 5 раз
- более 95% сотрудников используют единую базу знаний
- все процессы, инструкции и документы поддерживаются в актуальном состоянии и доступны в одном месте
Кейс: Навести порядок на рабочих местах
Объекты
Создали цифровые карточки оборудования, помещений и рабочих мест. В каждой карточке собрана вся информация для эффективной работы.
Инструкции
Для каждого объекта разместили инструкции по эксплуатации, техническому обслуживанию, уборке и требованиям безопасности.
Документы
Инструкции по охране труда, санитарные требования, паспорта оборудования и другие документы автоматически привязали к карточке объекта.
Результат
- время поиска документов сократилось на 80%
- количество нарушений регламентов уменьшилось на 30%
- подготовка к внутренним аудитам стала быстрее в 2 раза
Кейс: Передать клиенту готовую систему работы, а не папку с файлами
База знаний
После завершения проекта консультант собрал в Простоделай необходимые материалы. Клиент получил готовую систему знаний вместо набора файлов.
Общий доступ
Создали цифровые карточки оборудования, помещений и рабочих мест. В каждой карточке собрана вся информация, необходимая для безопасной и правильной работы.
Обновления
При изменении материалов консультант обновляет их один раз. Клиент получает доступ к актуальной версии и может сохранить материалы на свое рабочее пространство.
Результат
- передача готового проекта занимает 15 минут
- клиент всегда работает с актуальными материалами
- знания проекта не теряются после завершения консультации
Если меняется процесс, обновите инструкцию на платформе — после этого сотрудник сразу увидит актуальную версию в личном кабинете. Отправлять файл вручную не нужно.
Собери свой тариф
Период
Тарифы
Базовые лимиты можно увеличить в личном кабинете после покупки
Пользователи
1300
Сервисы
При покупке от двух сервисов скидка +10% на каждый следующий
Инструментарий и Документы выбраны по умолчанию и не участвуют в расчёте скидки.
Доступ предоставляется по договору-оферте
Программное обеспечение распространяется в виде интернет-сервиса (SaaS-решение), специальные действия по установке программного обеспечения на стороне пользователя не требуются
Менеджер перезвонит Вам и рассчитает индивидуальные условия!
Коротко отвечаем на вопросы о том, как Простоделай помогает бизнесу
Простоделай - это российская SaaS-платформа, которая превращает бизнес-процессы, организационную структуру, базу знаний, инструкции и обучение в единую управляемую систему. Вся информация хранится в одном месте, а не теряется в чатах и документах. Это готовый фундамент для управления стандартами качества и масштабирования бизнеса.
Notion и Confluence - инструменты для хранения документов. Простоделай связывает процессы, инструкции и обучение в единый контур: изменение стандарта автоматически доходит до каждого сотрудника с нужной ролью через его личный кабинет. Это не база знаний - это операционная система для команды.
Да. Платформа используется на производственных предприятиях для стандартизации операций по участкам, обучения по СОП и технологическим картам, передачи знаний при ротации кадров и снижения количества брака из-за нарушений регламента.
Простоделай объединяет функции LMS (обучение), BPM (бизнес-процессы) и базы знаний в одной платформе.
Ближайшая аналогия - операционная система для бизнеса, где всё связано: процесс → инструкция → обучение → сотрудник.
Ближайшая аналогия - операционная система для бизнеса, где всё связано: процесс → инструкция → обучение → сотрудник.
Первые результаты - в течение 2-3 недель с момента старта. Не требует IT-отдела или технического внедрения. Регистрация, настройка ролей и загрузка первых инструкций - за один рабочий день.
Доступ к данным имеют только те сотрудники, которым вы его открыли. Права настраиваются на уровне ролей и подразделений. Платформа использует шифрование и ролевой контроль доступа.
Да. Тариф «Команда» рассчитан на компании до 5 сотрудников, а тариф "Бизнес" - до 50 сотрудников. Платформа не требует технического внедрения - можно начать с одного отдела или одного процесса и расширяться по мере роста.
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ на 7 дней бесплатно - без ввода карты. Или запишитесь на демо: за 30-45 минут разберём ваш сценарий и покажем, с какого модуля лучше начать именно в вашем случае.
Покажем, как это работает именно для вашего бизнеса
Платформа, которая легко подстраивается под любой бизнес
Не нужно перестраивать свои процессы под жесткие рамки системы — «Простоделай» адаптируется под задачи вашей компании. Начните с того, что актуально прямо сейчас: оргструктура, регламенты или обучение.
✓ Готовые сценарии под вашу отрасль: адаптируйте платформу под специфику своего бизнеса за пару кликов.
✓ Полная свобода выбора: включайте только нужные модули и используйте их отдельно или в единой связке.
✓ Мгновенный старт: начните работу за 5 минут без долгих настроек, сложных инструкций и ожидания внедрения.
Не нужно перестраивать свои процессы под жесткие рамки системы — «Простоделай» адаптируется под задачи вашей компании. Начните с того, что актуально прямо сейчас: оргструктура, регламенты или обучение.
✓ Готовые сценарии под вашу отрасль: адаптируйте платформу под специфику своего бизнеса за пару кликов.
✓ Полная свобода выбора: включайте только нужные модули и используйте их отдельно или в единой связке.
✓ Мгновенный старт: начните работу за 5 минут без долгих настроек, сложных инструкций и ожидания внедрения.
