Создавайте схемы бизнес-процессов в «Простоделай» — и сразу внедряйте их в работу
Каждая схема BPMN — не просто картинка. Это живой элемент системы управления: задачи попадают в личные кабинеты сотрудников, инструкции становятся доступны по клику, а процессы — прозрачными и контролируемыми.
Набор задач меняется автоматически при смене должности
Связь процессов с системой управления
Задача, даже без процесса, может быть стандартизирована и сразу отобразится в ЛК сотрудника. Наводить порядок в процессах можно начинать с небольшого участка и охватывать предприятие постепенно
Схемы процессов не просто чертежи: можно отследить взаимосвязи процессов, дубли, полноту состава
Все задачи процессов попадают в личные кабинеты сотрудника, и сотрудники сами проверяют, все ли задачи отражены в системе
Начинать можно с любого уровня — сверху (стратегия) или снизу (рабочие операции) Переделывать не придётся
Готовы перейти от описания процессов — к управлению ими?
Начните с одного процесса. Посмотрите, как задачи появляются у сотрудников. Убедитесь: порядок можно создавать постепенно — и с первого дня.
Проектируют процессы, настраивают взаимодействие подразделений в рамках и на стыке процессов, управляют
Наблюдение за структурой бизнес-процессов, оценка управляемости бизнес-процессов
Возможность, не задавая вопросы, самостоятельно подключиться к платформе, чтобы оценить соответствие происходящего на участке предприятия и действий сотрудников стандартам рабочего места, должностным обязанностям, инструкциям
Аудиты бизнес-процессов, сквозной проход через процессы с верхнего уровня до уровня действия сотрудника
Оценка возможности оптимизации благодаря возможности отследить влияние задач на все процессы, в которых они участвуют
Оптимизация бизнес-процессов путем перераспределения функционала между исполнителями возможна благодаря доступности полной информации об использовании программного обеспечения на местах
Предсказуемость - один из мощных мотиваторов персонала. В личном кабинете сотрудников перечислены все должностные задачи, а значит, нет страха, что "навалят" чужие обязанности
В случае необходимости совмещать или при переходе на новую должность, в личном кабинете мгновенно появляются перечень всех задач и пошаговые инструкции к ним, что значительно снижает потери при адаптации