Зарегистрироваться бесплатно
Вход

Если бизнес-процессы компании стандартизированы с использованием платформы Простоделай, вы всегда сможете быстро внедрять любые изменения

Зарегистрироваться
Подробнее, как навести порядок
Telegram

Перестраивайте процессы

  • Объединяйте задачи в процессы

  • Переносите задачи в другие процессы

  • Разделяйте процессы

Изменяйте стандарты

  • Добавляйте новые шаги

  • Меняйте шаги местами

  • Добавляйте шаги из других инструкций

  • Разделяйте инструкции

  • Добавляйте и меняйте изображения в шагах

  • Добавляйте и меняйте ключевые моменты

  • Создавайте инструкции, содержащие общий порядок

Перераспределить функционал между сотрудниками

  • Меняйте исполнителей в задачах

  • Добавляйте задачу в несколько процессов, чтобы сотрудник знал всех своих клиентов

Заменить функционал

  • Изменение должности

  • Совмещение

  • Перенос функционала на новую должность

Как оповестить сотрудников об изменениях

  • Создавайте материалы для обучения, используя ссылки на инструкции и процессы, в которых произошли изменения

  • Создавайте планы на обучение. просто добавляя созданные материалы и сроки на ознакомление

Время быстрых перемен!
Никаких схем в текстовых редакторах, стопок бумаг и папок на полках.

Дублирование или перенос процессов и стандартов на другое подразделение

  • Добавьте новых исполнителей

  • Продублируйте процесс в другой ветке процессов, выбрав в карточке еще один головной процесс

  • Откройте перенесенный процесс и замените в нем ответственных и исполнителей

  • Все стандарты распределятся по исполнителям - должностям нового подразделения автоматически

Создать дубль подразделения - части оргструктуры

  • Создайте новое подразделение с названием эталонного и признаком подчинения, географии или другим Например, Производство Новосибирск

  • Установите головное подразделение для вновь созданного

  • Добавьте внутрь подразделений должности без дополнительных признаков. Должности в связке с подразделением образуют уникальные единицы оргструктуры

  • Убедитесь в том, что новая структура совпадает с эталонным подразделением

Не откладывайте внедрение изменений, Начните прямо сейчас!

Без подготовки, без консультантов, без дополнительных затрат!
Получить доступ к платформе