Ваш сервис высоко оценят,
не смотря на текучку и дефицит персонала

Превратите с Простоделай новичков «с улицы» в стабильных сотрудников
всего за несколько дней
При текучке новичков 70% и штате в 50 человек бизнес теряет до 1,5 млн ₽ в год
Рекрутинг: от 5 000 ₽ за вакансию
Обучение наставником: 15 000 ₽
Зарплата новичка от 25 000 ₽ в месяц
Ошибки и брак от 5 000 ₽

А главное,
Недовольные гости из-за низкого уровня сервиса

Выгорание опытных сотрудников
Пора использовать эффективные приемы управления и обучения
работающие проверенные доказанные
Этапы внедрения платформы Простоделай
Загрузка
Переносите на платформу все, что у вас есть. Просто загружайте файлы, сканы, фото, мы подскажем
Занесите штат
Добавьте должности и сотрудников. Распределите задачи по должностям. ЛК будут готовы
Запустите обучение
Сформируйте материалы для обучения из имеющегося или создайте новые. Создайте планы.
Контролируйте ход
Просматривайте журнал обучения, результаты и динамику, вносите корректировки вовремя
С платформой Простоделай
вы не просто закрываете часть задач
снижаете текучку, делает обучение предсказуемым, сервис высоким, а вашу команду — стабильной
  • Личный кабинет сотрудника
    Обучение, стандарты, чек листы - бери и делай правильно
  • Инструментарий, документы
    Понятный карточки спецодежды, инструментов, меню, материалов
  • Управляемое обучение
    Планы для должностей
    Контроль хода обучения
    Уроки, видео, тесты,
  • Простое наполнение базы
    Конструктор Инструкций
    Конструктор документов
    Автоматическое наполнение личного кабинета
Простоделай уже используют
  • Максим Тимофеев
    Управляющий сетью из 4 ресторанов
    С Простоделай мы сделали невозможное: теперь новый повар точно осваивает все стандарты прожарки, температурные режимы и работу с премиальными отрубами. Визуальные инструкции с таймерами и фото каждого этапа — гениально просто!
  • Мария Городецкая
    владелец 5 кофе-точек
    Создали в Простоделай единые стандарты для всех бариста: от помола до латте-арта. Новый бариста быстро осваивает все рецепты по наглядным карточкам с шагами. Открываем 6-ю точку - впервые без головной боли.
  • Сергей Дорофеев
    Бренд-шеф
    Сделали инструкции даже для сложных блюд с деконструкцией — с фото каждого слоя и элемента. Новички теперь не путают соусы и не портят дорогие продукты. И самое приятное — команда стала стабильной, люди остаются работать
  • Ольга Решетникова
    Бар-менеджер
    Новый бармен за 4 дня осваивает всю барную карту. Снизили порчу продуктов на 40%. И да, наши постоянные гости наконец-то перестали спрашивать, 'кто сегодня дежурит' — качество стабильное в любой день недели!


Частые вопросы
  • Сколько времени занимает внедрение платформы?
    Базовое внедрение с переносом 5-10 ключевых процессов занимает 1 рабочий день. Описание всех процессов и организационной структуры занимает до 2 недель.
  • Можно ли начать с одного отдела или пилота?
    Да, и мы это рекомендуем! Начните с самого "проблемного" направления — например, с официантов или персонала кухни.
  • Что произойдет, если наш стандарт работы изменится?
    Вы сможете самостоятельно и моментально отредактировать любую инструкцию в конструкторе. Все сотрудники, связанные с этим процессом, сразу увидят обновленную версию. Это гарантирует, что все всегда работают по актуальным правилам.
  • Как платформа помогает работать с мигрантами и студентами?
    Визуальные пошаговые инструкции и перевод веб-интерфейса делают обучение доступным для всех, независимо от языка и уровня подготовки.
  • Как обеспечивается конфиденциальность наших внутренних процессов и стандартов?
    Мы не просто обещаем безопасность, мы строим ее по самым строгим мировым стандартам. Ваша информация и рабочие процессы находятся под многоуровневой защитой, которая соответствует требованиям российских и международных регуляторов.