платформа для управления стандартами и сервисом в HoReCa
Визуальные понятные стандарты
Обучение для быстрого старта новичков
Инструкции и чек-листы в смартфоне
Обучение для быстрого старта новичков
Инструкции и чек-листы в смартфоне
Простоделай применяется
там, где качество зависит от человека
там, где качество зависит от человека
- Рестораны
- Кафе и кофейни
- Отели
- Бары
- Фитнес-залы
- Санатории
Простоделай помогает решить проблемы:
-
Высокая текучесть кадров -
Долгая и неэффективная адаптация новичков -
Сложность масштабирования и открытия новых точек -
Отсутствие единых стандартов -
Нестабильное качество обслуживания и продукции -
Языковой барьер и низкая квалификация персонала -
Выгорание и высокая нагрузка на наставников и руководителей -
Потеря репутации и лояльных гостей
Мы не можем изменить ситуацию на рынке с кандидатами.
Но мы можем изменить подход к стандартам и обучению.
Понятный стандарт и правильный порядок обучения
вместе дают большой эффект и экономят деньги
Но мы можем изменить подход к стандартам и обучению.
Понятный стандарт и правильный порядок обучения
вместе дают большой эффект и экономят деньги
В Простоделай встроены эффективные приемы управления и обучения
работающие проверенные доказанные
Единая платформа объединяет несколько проверенных инструментов управления и обучения. Благодаря этому управлять проще, а учиться легче.
Вместо разрозненной информации система, порядок и качество
Вместо разрозненной информации система, порядок и качество
Внедрить Простоделай значит сделать стандарты понятными и исполняемыми даже новичками "с улицы"
Внедрите Простоделай за 2 недели
Загрузка
1 неделя
1 неделя
Переносите на платформу все, что у вас есть. Просто загружайте файлы, сканы, фото, мы подскажем
Занесите штат
1 день
1 день
Добавьте должности и сотрудников. Распределите задачи по должностям. ЛК будут готовы
Запустите обучение
1 неделя
1 неделя
Сформируйте материалы для обучения из имеющегося или создайте новые. Создайте планы.
Контролируйте
обучения и исполнение
обучения и исполнение
Просматривайте журнал обучения, результаты и динамику, планируйте контроль знаний и исполнения
Выберите подходящий тариф
При текучке новичков 70% и штате в 50 человек бизнес теряет до 1,5 млн ₽ в год
Рекрутинг: от 5 000 ₽ за вакансию
Обучение наставником: 15 000 ₽
Зарплата новичка от 25 000 ₽ в месяц
Ошибки и брак от 5 000 ₽
А главное,
Недовольные гости из-за низкого уровня сервиса
Выгорание опытных сотрудников
Обучение наставником: 15 000 ₽
Зарплата новичка от 25 000 ₽ в месяц
Ошибки и брак от 5 000 ₽
А главное,
Недовольные гости из-за низкого уровня сервиса
Выгорание опытных сотрудников
Вместо затрат на обучение инвестиции в стандарты и систему обучения
Простоделай уже используют
- Максим ТимофеевУправляющий сетью из 4 ресторановС Простоделай мы сделали невозможное: теперь новый повар точно осваивает все стандарты прожарки, температурные режимы и работу с премиальными отрубами. Визуальные инструкции с таймерами и фото каждого этапа — гениально просто!
- Мария Городецкаявладелец 5 кофе-точекСоздали в Простоделай единые стандарты для всех бариста: от помола до латте-арта. Новый бариста быстро осваивает все рецепты по наглядным карточкам с шагами. Открываем 6-ю точку - впервые без головной боли.
- Сергей ДорофеевБренд-шефСделали инструкции даже для сложных блюд с деконструкцией — с фото каждого слоя и элемента. Новички теперь не путают соусы и не портят дорогие продукты. И самое приятное — команда стала стабильной, люди остаются работать
- Ольга РешетниковаБар-менеджерНовый бармен за 4 дня осваивает всю барную карту. Снизили порчу продуктов на 40%. И да, наши постоянные гости наконец-то перестали спрашивать, 'кто сегодня дежурит' — качество стабильное в любой день недели!
Частые вопросы
- Сколько времени занимает внедрение платформы?Базовое внедрение с переносом 5-10 ключевых процессов занимает 1 рабочий день. Описание всех процессов и организационной структуры занимает до 2 недель.
- Можно ли начать с одного отдела или пилота?Да, и мы это рекомендуем! Начните с самого "проблемного" направления — например, с официантов или персонала кухни.
- Что произойдет, если наш стандарт работы изменится?Вы сможете самостоятельно и моментально отредактировать любую инструкцию в конструкторе. Все сотрудники, связанные с этим процессом, сразу увидят обновленную версию. Это гарантирует, что все всегда работают по актуальным правилам.
- Как платформа помогает работать с мигрантами и студентами?Визуальные пошаговые инструкции и перевод веб-интерфейса делают обучение доступным для всех, независимо от языка и уровня подготовки.
- Как обеспечивается конфиденциальность наших внутренних процессов и стандартов?Мы не просто обещаем безопасность, мы строим ее по самым строгим мировым стандартам. Ваша информация и рабочие процессы находятся под многоуровневой защитой, которая соответствует требованиям российских и международных регуляторов.